店員如何管理 關于女裝店的店員管理需要注意哪些問題
擁有一個優(yōu)秀的店員對于女裝店來說是非常重要的，對于一個店鋪來說，哪怕只有幾個店員也要好好管理，因為哪怕只有一個優(yōu)秀員工也能夠成為服裝店里的頂梁柱，作為管理者最重要的就是要注意管理好店員，這樣才能夠讓店鋪發(fā)展的更加紅火，今天就和小編一起來看看應該怎么做吧！
吸引優(yōu)秀員工
其實大家都會發(fā)現(xiàn)很多都是利用高薪資來吸引人來的，但是其實選擇上良好的福利會比高薪資更加能夠吸引優(yōu)秀員工來為店鋪服務。
提高員工志向
選擇一個得過且過的員工還不如選擇一個有理想的員工更合適，同時店員的團隊意識吐過夠強，那么就能夠和店鋪榮辱與共。
降低店員流動
有些店鋪的員工幾乎是上班不久就離職了，流動性很高，這樣對于店鋪的傷害也是非常大的，而真正你還的管理者一定要注意打消掉店員的流動念頭。
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